人材育成・教育制度

募集対象

総合職

2013年度3月 4年制大学、大学院卒業見込者
2012年度内  海外4年制大学卒業者

一般職

2013年度3月 短期大学、4年制大学、大学院卒業見込者
2012年度内  海外2年制、海外4年制大学卒業者

給与

初任給実績

  • 総合職
    月給 19万6,500円(2011年度実績)
  • 一般職
    月給 17万9,500円(2010年度実績)
諸手当 通勤補助費、時間外勤務手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(夏季、冬季、年度末)
※年度末一時金については、年度の会社業績に応じて支給の有無を決定します。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 原則として9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
部門によりフレックスタイム制度を導入(コアタイム10:30~15:30)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給、夏季、慶弔、年末年始、創立記念日等
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
福利厚生
  • 伊東・神立の保養施設(リゾートマンション)
  • 全日空商事共済会(カフェテリアプランも導入)
  • 借上社宅(総合職の転居を伴う採用の場合)など

※カフェテリアプランとは、学、癒、遊等、様々なメニューを必要なだけ各自が選んで使う選択型福利厚生制度です。

新卒採用実績
総合職 一般職
2012年度 8名(予定) 2012年度 6名(予定)
2011年度 8名 2011年度 採用実績なし
2010年度 10名 2010年度 12名
2009年度 12名 2009年度 12名